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德顺纤维厂员工管理机制改革

文章出处:德顺纤维人气:906发表时间:2018-07-18

目前德顺纤维厂员工迟到、早退、请假严重,着装各异,员工管理机制改革势在必行,以免造成不良后果。
针对出现问题进行改革如下:
1、规范着装方面,要求统一穿着厂家发放制服,佩戴员工出入证;
2、迟到早退方面,对迟到早退员工进行罚款,表现优异者给予奖金;
3、请假需要出示病假条,未出病假条着按旷工处理,给予罚款;
4、未佩戴出入证上班员工给予罚款;
5、每月评出最优秀员工给予月优秀员工奖。

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